퇴직하면
얼마를 받을까요?

입사일부터 마지막 재직일까지 계산합니다

입사일과 마지막 재직일을 모두 재직기간에 포함합니다. 마지막 재직일은 회사와 정한 고용관계의 마지막 날입니다. 마지막 출근일과 다를 수 있으니 퇴사 전에 사용하는 연차 기간도 확인하세요.

계산에 사용하는 퇴직일은 마지막 재직일의 다음 날입니다. 예를 들어 10월 7일까지 재직했다면 퇴직일은 10월 8일로 처리합니다.

지난 연봉보다 최근 3개월의 월급을 봅니다

입사 후 연도별 연봉을 모두 입력할 필요는 없습니다. 재직기간은 전체 기간을 사용하고, 급여는 퇴직 직전 3개월을 기준으로 계산합니다.

월급(세전)에는 세금과 보험료를 빼기 전의 한 달 임금을 입력하세요. 3개월 합계나 실수령액을 넣지 않습니다. 이 간단 계산기는 입력한 월급이 해당 기간 동안 같다고 가정합니다. 최근 월급이나 수당이 달라졌다면 실제 지급액과 차이가 날 수 있습니다.

하루 평균임금에 재직기간을 반영합니다

하루 평균임금 = (최근 3개월 급여 + 반영 대상 수당) ÷ 해당 기간의 총 일수

퇴직금 = 하루 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365

3개월은 고정된 90일이 아닌 달력 기준입니다. 월 중간에 퇴사하면 월급을 그 달의 일수에 맞춰 나눕니다. 기간별 급여는 원 단위로 반올림합니다. 화면에 표시한 하루 평균임금은 반올림한 값이며, 최종 계산에는 반올림 전 값을 사용합니다.

월급 300만원, 3년 재직한 경우

2023년 11월 1일 입사해 2026년 10월 31일까지 재직한 가상 예시입니다. 월급(세전)은 300만원이며, 별도 상여금·연차수당은 없다고 가정합니다.

재직일수

1,096일

급여 반영 기간

2026-08-01 ~ 2026-10-31

3개월 급여 합계

9,000,000원

급여 반영 일수

92일

하루 평균임금

97,826원

예상 퇴직금 · 세전

8,812,388원

‘월급 × 근속연수’로 단순 계산한 900만원과 조금 다릅니다. 급여 반영 기간은 92일이고 재직기간에는 윤일이 포함되기 때문입니다. 이 예시는 입력한 월급이 같다는 가정을 설명하며, 실제 지급액을 보장하지 않습니다.

선택 입력은 필요할 때만 추가하세요

상여금

월급에 포함하지 않은 반영 대상 최근 1년 상여금 합계를 입력합니다. 연간 금액의 1/4을 평균임금 계산에 더합니다. 같은 금액을 월급과 상여금에 중복해서 넣지 마세요.

연차수당

퇴직 전에 이미 지급사유가 생긴 반영 대상 금액을 입력합니다. 퇴직하면서 새로 정산받는 연차수당은 제외합니다. 포함 여부가 불분명하면 급여 담당자에게 확인하세요.

해당 수당이 없다면

선택 항목을 비워두면 0원으로 계산합니다. 날짜와 월급(세전)만 입력해도 예상액을 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문